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【央企直聘】—中电建建筑集团有限公司安徽分公司招聘公告

1、中层管理职位,负责其施工管理主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责施工部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责制定各项目施工计划;4、组织、协调和管理外协施工资源,保证施工按时保质完成;5、负责协调、组织解决施工中的所有问题;6、负责外协单位或厂家的商务结算;7、负责合同管理,对设计变更、现场修改、合同修改等及时按《工程项目签证管理暂行办法》办理有效的签证确认手续。

(二)任职资格1、大专及以上学历,建筑类相关专业;2、两年以上项目管理经验;3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;5、能接受出差,服从公司工作地点安排。

(三)各项福利及工资待遇1、入职后实习期一个月,期满合格后正式录用,交纳五险一金;2、工资待遇每月7000-10000元,具体根据能力面议;3、每年有带薪年假,年度体检,节假日福利及年终奖,聚餐旅游等。

1、建立施工作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;2、在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;3、按设计要求、操作规程和验评标准向施工班组进行技术、安全交底;4、对图纸及施工中出现的问题及时解决;5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,监督工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

(二)任职资格1、大专及以上学历,建筑类相关专业;2、两年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者优先;3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用计算机办公及工程类相关软件;5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。

1、入职后实习期一个月,期满合格后正式录用,交纳五险一金;2、工资待遇每月6000-8000元,具体根据能力面议;3、年度体检,节假日福利及年终奖,聚餐旅游等。

(一)岗位职责1、能熟练操作测量仪器,具有工程现场管理和技术指导经验,能分析处理运行技术问题,指导操作人员作业;2、进行工程施工放样、细部测量等;3、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;4、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;5、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档:负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理;6、施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步,保证施工资料的真实性、完整性、有效性;7、在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交建设单位。

(二)任职资格1、中专及以上学历,建筑类相关专业优先;2、一年以上相关工作经验,有测量员或资料员上岗证者优先;3、熟练使用水准仪、全站仪等测量仪器,精通各类办公和资料软件的操作;4、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神。

(三)各项福利及工资待遇1、入职后实习期一个月,期满合格后正式录用,交纳五险一金;2、工资待遇每月6000-8000元,具体根据能力面议;3、年度体检,节假日福利及年终奖,聚餐旅游等。

(一)岗位职责1、熟悉有关招投标的法律、法规、方针政策及上级有关文件规定;2、负责公司技术标、资信标、商务标的编制工作;3、负责与投标相关人员的协调沟通工作,保证投标文件的质量及进度;4、负责撰写标书,完成整体投标文件的排版、打印、复印、装订等;5、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;6、协助市场人员进行招标信息收集,及时提供有效信息;7、完成公司和领导交办的其他事宜。

(二)任职资格1、大专以上学历,一年及以上的标书相关工作经验;2、熟悉招投标相关的工作流程及相关注意事项,能独立完成标书制作;3、人品端正、保密意识强,具备分析、解决问题的能力;4、具有较强的责任心,有良好的沟通和交流能力,抗压能力强,工作严谨细致,能适应加班加点。

(三)各项福利及工资待遇1、入职后实习期一个月,期满合格后正式录用,交纳五险一金;2、工资待遇每月5000-7000元,具体根据能力面议;3、年度体检,节假日福利及年终奖,聚餐旅游等。

(一)岗位职责1、负责编制税务需要的各种报表,每季度按时进行纳税申报,用好税收政策,规避企业涉税风险,依法纳税;负责减免税、退税的申报;2、负责记帐凭证的及时装订,税务相关资料的装订存档;3、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作;4、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对;5、认真履行公司财务管理规定、费用报销规定等财务文件有关职责;6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;7、完成上级交给的其他日常事务工作。

(二)任职资格1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;2、有二年以上财务会计工作经历,有工程公司相关工作经验者优先;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、较强的判断和决策、计划和执行能力,良好的沟通协调和领导能力,责任心强、作风严谨;6、擅于沟通表达,工作细致,具有团队精神。

(三)各项福利及工资待遇1、入职后实习期一个月,期满合格后正式录用,交纳五险一金;2、工资待遇每月4500-7000元,具体根据能力面议;3、年度体检,节假日福利及年终奖,聚餐旅游等。

(一)岗位职责1、负责公司接待活动,做好来访人员及对外联络的服务工作,参加应酬招待;2、负责来公司参观、交流、应聘等宾客的接待及服务工作;3、负责做好会务的安排准备工作,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;4、负责来公司参观、交流、培训等客人的住宿,往返票务及其他接待工作;5、负责接待区域内的设施,爱护设备,保持清洁,定期维护保养;6、负责受理来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话、解答咨询、记录等工作;7、负责后勤接待各部门之间关系的沟通、协调工作以及日常管理工作的指导、监督等;8、完成上级交给的其他日常事务工作。

(二)任职资格1、有国企、央企或酒店接待管理相关工作经验者优先;2、较强的社交能力,为人和善,善于沟通表达,能饮酒者优先;3、身高165厘米以上,年龄22-38岁之间,要求女性,形象气质佳,工作热情,具有团队精神。

1、入职后实习期一个月,期满合格后正式录用,交纳五险一金;2、工资待遇每月4500-6000元,具体根据能力面议;3、年度体检,节假日福利及年终奖,聚餐旅游等。

(一)岗位职责1、负责公司专职驾驶员工作,需要经常出差,服从公司安排;2、负责车辆的日常清理,及时保。