案例展示

党建工作十大优秀案例展播(九)——黔南中院“正义防线”

在全面从严治党的背景下,如何改进法院机关党建工作方式方法,促进机关党建工作与审判执行业务紧密结合,充分发挥党建引领作用,有效破解党建与业务“两张皮”问题,对于创新机关党建工作思路,进一步提高机关党建工作水平,具有重要的现实意义。自 2020 年来,为破解“小马拉大车”难题,从根本上解决“重业务轻党建”问题,黔南中院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路,坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作主题,提出了“一院一品牌,一支部一特色”创建目标,创建特色鲜明、重点突出、内涵深刻、载体丰富的“正义防线”党建品牌,大力实施“五大工程”,以品牌促党建,以党建促审判,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进,积极发挥党建品牌的示范带动作用,让党建品牌“亮起来”,让党建工作“活起来”,让干部队伍“强起来”,让审判执行“实起来”。

各党支部制定年度学习计划,细化支部学习方案,通过党组(扩大)会议、理论学习中心组学习会、“三会一课”、专题辅导讲座等方式,加强政治理论学习,不断推动政治理论学习走深走心走实,教育引导党员干警真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。二是打造多元主体,开展政治轮训,加强集中学习培训。通过党支部书记上专题党课、政治轮训和青年理论学习小组等形式,将学习范围由党员为主到全员覆盖,筑牢思想理论根基,促进干警思想政治建设常态化、日常化。三是借助网络平台,优化自学方式,增强学习教育实效性。充分利用“学习强国”等网络平台,学习党中央重要部署、最新政治理论。充分利用法院书吧等文化场所,开展“文化诵读”等活动,全面推进党员干警的政治理论学习、党性教育和知识更新。

由院党组副书记兼任机关党委书记,院党组成员兼任各支部书记,由庭室负责人或业务骨干任支委,切实解决“小马拉大车”难题。严格党员教育管理监督,把党员管住管好,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

结合本职工作,由支部所属各部门根据党员工作完成情况,按支部所属部门党员占比进行民主推荐,再授予相应数量的星。在支部全体党员中形成了比学赶超、奋勇争先的良好工作氛围。

制定《关于党员积分制管理的实施办法》,从党员参加党组织生活情况、参加党建活动、工作业绩等 4 大类型进行计分和加分,将积分结果作为评先评优表彰和选拔考核干部的重要依据,进一步完善了党员教育管理机制,增强了党员队伍生机活力。

各党支部进一步细化措施,丰富“正义防线”党建品牌内涵,逐步形成独具特色的五个支部党建品牌,构建“一品牌五特色”党建工作新格局。将党建的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”,切实发挥党建品牌示范、引导、激励和规模效应。

完善修订党支部工作制度,将执法办案质效、司法行政成绩等法院主责主业工作列入党支部事项清单,列入对党支部和党员考核清单,实现将党建与业务的目标融为一体。在年度综合考核中,党建工作占 70%,有效发挥了考核指挥棒作用。

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持党的领导谋全局,将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

领导班子严格落实“一岗双责”责任制,在党支部会议、活动中,设工作经验分享、案例分析探讨等议题,让党支部成为日常党建工作领导机构,又是党支部所属部门的业务工作领导机构。

以“政法系统大走访”“我为群众办实事”活动为契机,围绕审判执行工作目标任务,将党建工作融入到法院审判执行工作中,持续推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建,常态化开展季度党建工作督查,并与年度评先选优挂钩,推动机关党建工作“脱虚向实”。

在急难险重的审判执行工作一线培树、表彰了一批冲锋在前、默默坚守,完成工作任务出色的集体和个人,并从他们身上提炼出具有时代特征、值得学习的精神品质,总结出了能够发挥示范引领作用的经验。

加强对乡村振兴派驻、驻村干部的培养教。