案例展示

事业单位综合应用能力(A类):作答技巧及指导——以分析概括题为例

命题本质:以某个事业单位的工作为切入点,材料列举和该单位相关的工作职责、所做工作、面临问题等,再完成作答任务。分析判断能力的测查多以分析概括类题目形式呈现,要求考生在规定时间内,能够准确、全面、有条理地把材料的内容要点予以梳理并书写出来,这就需要考生具备较强 的分析概括能力。

1.难点:需要总结性+结论性+概括性表述;需要满足要点多、字数少、材料乱的核心矛盾

条理清晰:要点之间不能交叉和重叠,必须独立存在(需要加工合并,难度大时弱化)

(1)不可过度推断:所有答案要点全部在材料中,摒弃“我认为”“我觉得”经验主义和主观臆断,忠于原文。

(3)尽可能多罗列不同的答案要点(要点一定要宁滥勿缺;同一个词只出现一次,尽可能写到最上限字数)

(1):高频词就是答案,转折之后是答案(前面也不能忽视),并列词汇前后都是答案,首句尾句中心句是答案》简单

(2):上下文联系阅读,总结归纳答案(横向对比和纵向对比);数据案例观点提炼答案要点(答案中一般不会出现案例人名,不会出现数据,不会出现观点)==》和别人拉开差距

6.怎样积累:增大阅读量、重视知识储备,加强材料分析,总结做题经验,注重日常思考。

假如你是 C 市教育科学研究院的一名研究员,根据材料完成任务: 概括材料中幼儿教育发展过程中存在的主要问题,并作简要说明。

材料:C 市师范大学附属幼儿园是一所普惠性的公立幼儿园,和民办幼儿园相比,少了一些成本考验,但在园长陈女士的心中,师资问题是困扰她的一个大难题。她介绍说,公办园的师资只是相对稳定,是因为教师工作强度与薪酬远远不对等,教师如果不能获得职业幸福感和认同感,一般很难坚持。如今家长要求越来越高,工作压力越来越大,社会还存有不少偏见,造成学前教育专业遇冷。除此之外,幼儿园男女教师比例也严重失调,北京某幼儿园这提高薪酬待遇、拓展成长空间等方式想方设法地留下了 2 位男教师,但能否长久地留下他们,还是个未知数。

【参】公立幼儿园面临师资难题。1、教师工作强度与薪酬不对等,职业幸福感认同感低。2、家长要求高、压力大,社会偏见等,导致学前教育专业遇冷。3、男女比例失调,男教师难留。

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